档案中的参加工作时间与转正定级表不符，退休时应按哪个时间计算？

退休时应按档案中最早记载的参加工作时间计算。分析：根据相关法律规定，职工退休时的工龄计算应以档案中最早记载的参加工作时间为准。若档案中的参加工作时间与转正定级表不符，需核查档案材料的真实性和完整性，以确定最早的参加工作时间。这一规定旨在保障职工的合法权益，确保工龄计算的准确性和公正性。提醒：若发现档案材料存在多处不一致或明显错误，且影响退休待遇的计算，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是申请单位核查并更正档案材料；二是向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。选择方式时，若单位愿意配合并有能力更正，则首选申请单位核查并更正；若单位不予配合或更正无望，则考虑向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.若选择申请单位核查并更正，需向单位提交书面申请，说明档案中参加工作时间与转正定级表不符的情况，并提供相关证明材料。单位应依法进行核查，并在核实后更正档案材料。2.若选择向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，需准备充分的证据材料，包括档案复印件、转正定级表、工资单等，以证明参加工作时间。仲裁委员会将依法进行调解和裁决，确保工龄计算的准确性和公正性。在仲裁过程中，应积极配合仲裁庭的调查和调解工作，以尽快解决问题。3.若仲裁裁决仍无法解决争议，可考虑向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自身合法权益。在诉讼过程中，应遵守法庭规则，积极举证和质证，以争取最有利的判决结果。