高血压被公司辞退，如何获得补偿？

公司因高血压辞退员工需支付补偿。依据《劳动合同法》，员工患病医疗期满后应另行安排工作，若不能胜任则解除合同并支付补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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高血压被辞可求偿。操作如下：1.收集证据，如医疗证明、合同等；2.尝试与公司协商，要求合理补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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处理此问题常见方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商补偿事宜，若协商无果，则可申请劳动仲裁来维护权益。选择方式时需考虑效率与成本。