临近毕业告知无法留任怎么办

可了解学校政策，争取留任机会或寻求补偿。分析：若学校因故不能留任，需先了解学校相关政策及合同内容，判断是否有权要求留任或获得相应补偿。若学校政策或合同无明确支持，可考虑与学校协商，争取合理的解决方案。提醒：若学校态度强硬，拒绝协商，或你的权益受到明显损害，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：明确自身权益，准备相关证据，如合同、政策文件等，与学校进行友好协商，争取留任或补偿。2. 劳动仲裁：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供详细证据，说明诉求，等待仲裁结果。3. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需确保证据充分，诉求合理，以争取最佳结果。 以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性。
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处理方式：从法律角度，处理方式包括与学校协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择建议：首先尝试与学校协商，若协商无果，可根据合同内容或学校政策，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择需根据实际情况和证据充分程度来决定。