明年要退休了，该如何处理？

档案年龄不一致，需申请更正以确保退休权益。分析：档案中存在两个年龄记录可能会影响您的退休权益，因为退休年龄是依据档案年龄来确定的。根据相关法律法规，个人档案应真实、准确、完整，若存在错误或不一致，应及时向所在单位或档案管理部门申请更正。若单位或部门不予更正，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。提醒：当发现年龄记录错误导致退休手续受阻或权益受损时，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理档案中年龄记录不一致的问题，常见方式包括：1.向所在单位或档案管理部门提交书面申请，要求更正错误的年龄记录。2.若单位或部门不予更正，可以向上级主管部门或人事管理部门反映情况，请求协助解决。3.必要时，可以提起行政诉讼或民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。选择方式时，应根据实际情况和问题的严重程度来决定。若问题较轻，可先尝试与单位或部门沟通解决；若问题严重且沟通无果，则应考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.若选择向单位或档案管理部门申请更正，应准备充分的证明材料，如身份证、户口本等，以证明自己的真实年龄。同时，要详细说明档案中年龄记录不一致的情况，并提出更正请求。2.若单位或部门不予更正，应保留好相关证据，如申请记录、不予更正的回复等。然后，向上级主管部门或人事管理部门反映情况，并提供证明材料。在反映情况时，要详细说明问题的严重性和对退休权益的影响。3.若选择通过法律途径解决，应先咨询律师了解相关法律规定和诉讼程序。然后，根据律师的建议准备充分的证据材料，并按时向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合律师的工作，提供必要的协助和支持。