不合法。依据《劳动法》，用人单位不得随意克扣劳动者工资，否则需承担法律后果。多发工资后随意扣回，若无法律依据，同样违法，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理多发工资常见方式为协商或法律途径。应先与员工沟通协商，达成一致；若协商无果，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理操作：1. 与员工沟通，说明情况，协商退回；2. 若员工拒绝，需提供法律依据或走法律程序；3. 避免无故克扣，确保操作合法，维护双方权益。
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