做外卖急辞工，扣款金额是多少？

急辞工扣款金额无固定标准，需依实际情况而定。依据《劳动法》，若因个人原因给单位造成损失，单位可按合同约定扣除工资作为赔偿，但每月扣除不得超工资的20%。若不及时处理，可能导致劳动者工资被过度扣除，损害其合法权益。
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急辞工扣款处理方式多样。常见有按合同约定赔偿损失，并确保扣款不超月工资的20%；若扣款后工资低于最低工资标准，则按最低标准支付。选择处理方式时，应优先考虑合同约定及法律法规，确保合法合规。
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急辞工扣款视情况定。操作如下：首先，确认是否因个人原因给单位造成损失；其次，如有损失，按《劳动法》及合同约定，合理扣除工资作为赔偿，注意限额；最后，扣款后工资若低于最低标准，则补足至最低标准。