公司要康复证明怎么办理

康复证明需由医疗机构出具，明确康复情况及建议。分析：康复证明是用于证明个人健康状况已恢复正常的文件，通常由治疗该员工的医疗机构根据员工的康复情况来出具。此证明具有法律效力，是公司判断员工是否适合返岗的重要依据。提醒：若公司多次催促而员工无法提供有效康复证明，或证明存在明显虚假，可能构成严重违纪或欺诈行为，公司有权采取相应措施。
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处理方式：从法律角度，办理康复证明的常见方式有两种：一是员工自行前往原治疗医疗机构申请开具；二是若原医疗机构无法或不便出具，员工可咨询并前往指定或认可的医疗机构进行检查并申请证明。选择建议：员工应根据自身实际情况和医疗机构的建议来选择合适的方式。若原医疗机构熟悉员工病情，首选原机构；否则，考虑指定或认可的医疗机构。
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具体操作如下：1. 员工需携带个人身份证明、病历资料等相关文件，前往原治疗医疗机构或指定认可的医疗机构。2. 向医疗机构说明需求，接受必要的身体检查或评估。3. 医疗机构根据检查结果出具康复证明，明确员工的康复状况、建议返岗时间等信息。4. 员工获取证明后，应及时提交给公司，以便公司审核并作出相应安排。5. 若证明内容与公司要求不符或有疑问，公司有权要求员工进一步提供资料或重新检查。