劳务公司压5天工资怎么办

公司压5天工资违法，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，公司不得无故拖欠工资，否则员工有权向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活。
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公司压工资，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，则向当地劳动监察部门申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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公司压工资，应这样处理：1. 与公司沟通，明确压工资原因，要求及时发放；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。