2024年休年假薪资怎么算

东阳律师 2025-05-16
年假期间工资照发。依据《职工带薪年休假条例》,职工年休假期间享正常工资,未休或未足额支付可视为侵权。不及时处理可能导致劳动争议及赔偿。
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年假薪资照常。操作:1. 确认累计工作年限,对应年假天数;2. 年假期间确保工资照发;3. 如遇单位拒付,先协商后举报至劳动监察。
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年假薪资按正常工资算。处理方式包括:与单位协商、查阅劳动合同或咨询劳动部门。具体选择需根据单位执行情况及个人权益受损程度决定。
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