企业改制后特殊工种算吗,有哪些规定。

东阳律师 2025-06-13
企业改制后特殊工种仍算数,需满足一定条件。依据《特殊工种目录》及相关规定,工种需按批准目录执行,且需满足工作年限及档案记录要求。未及时处理可能导致职工权益受损,如退休待遇受影响。
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处理企业改制后特殊工种问题,常见方式有查询目录、审核档案、确认工龄。应先查询特殊工种目录,再审核职工档案,最后确认工作年限是否达标,以决定后续处理措施。
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