工资和生育津贴是否照发？

流产也应享受相应假期，工资需照发，生育津贴按规定处理。依据《女职工劳动保护特别规定》，单位应支付产假工资，流产也属产假范畴，不休息可能影响身体恢复，严重可能引发健康问题。
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流产应休假，工资照发。1.立即与单位沟通，明确流产假期及工资待遇，要求单位按法律规定执行。2.若单位拒绝，收集证据，如医生证明、工资单等，准备申请劳动仲裁。3.向劳动仲裁部门提交申请，阐述情况，要求裁决单位支付产假工资及生育津贴。4.如仲裁结果不满，可进一步考虑法律途径维护权益。
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流产假期工资应照发，生育津贴按规定申报。处理方式有协商和仲裁两种。建议先与单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自身合法权益。