没有加班工资是否符合法律规定？
东阳律师
2025-05-18
每月工作320小时无加班工资不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，加班时间有限制，且应支付加班费。长期超时工作无补偿严重损害劳动者权益，可能导致健康问题及法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超时工作无加班工资不合法。处理方式：1.收集加班证据，如工时记录、工资单等；2.向单位提出异议，要求支付加班费；3.若单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，或向劳动监察大队投诉，请求查处并追讨加班费。
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