兼职一个月老板不发工资

针对您提到的去劳动监察投诉的问题，分析如下：您需要准备的材料可能包括身份证明、工作证明（如兼职合同、工作记录、聊天记录等能证明劳动关系的证据）、工资未发的证据等。流程上，您应先前往当地人力资源和社会保障局劳动监察部门提交投诉材料，监察部门会进行调查，若确实存在欠薪情况，会责令用人单位支付。若用人单位仍不支付，您可考虑进一步采取仲裁或法律手段。此流程依据的是《劳动保障监察条例》的相关规定，该条例明确了劳动保障监察的职责、实施、法律责任等内容。
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除了投诉和仲裁，若您有欠条等直接证据，快速解决欠薪问题的方法还包括：直接向法院起诉要求支付工资，或者向法院申请支付令。具体操作是：若您有明确的欠条证明欠薪数额，可以直接携带欠条及相关证据到法院立案，要求支付工资；或者申请支付令，法院会向用人单位发出支付令，要求其在规定时间内支付工资。
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从法律角度看，兼职老板不发工资可能承担的法律责任包括：支付被拖欠的工资、支付赔偿金（如因欠薪导致的额外损失）、承担劳动监察部门的行政处罚（如罚款）、在劳动争议仲裁或诉讼中败诉并承担相关费用等。这些责任主要依据《劳动法》、《劳动合同法》及《劳动保障监察条例》等相关法律法规的规定。