公司辞退员工，还是实际服务年数？
东阳律师
2025-05-17
补偿金按实际服务年数计算。依据《劳动合同法》，补偿金依据劳动者在本单位工作年限确定，未及时支付可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按服务年数算。操作如下：1.核实员工实际服务年数；2.按每满一年支付一月工资标准计算补偿金；3.六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资；4.与员工沟通确认补偿金额，签订协议并支付。
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