周六上班是违法行为吗

周六上班不一定违法，需看具体情况。依据《劳动法》，周末加班应支付2倍工资，若未支付且未安排补休，则违法。长期无补偿加班可能导致员工权益受损，影响工作与生活平衡。
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周六上班需视情况。处理方式：1. 与雇主沟通，明确加班安排及补偿；2. 若沟通无果，保存加班证据，向劳动监察投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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周六上班问题，法律上可通过协商、投诉、仲裁等方式处理。建议先与雇主沟通，协商补休或加班补偿；若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。