公司单方面降薪30%怎样诉求？

公司单方面降薪30%，劳动者可依法维权。依据《劳动法》等规定，单方面降薪侵犯劳动者权益，若不及时处理，可能导致劳动者经济损失及权益持续受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司单方面降薪，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再申请调解或仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司降薪可维权。操作如下：1. 与公司协商，表达不满并要求恢复薪资；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向仲裁委申请仲裁，提交降薪证据；4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。