年休假时间怎么计算
东阳律师
2025-05-04
年休假天数依据累计工作年限计算。根据《职工带薪年休假条例》，工作年限不同，年休假天数也不同，未按规定安排年休假，需支付3倍工资作为补偿，严重影响员工福利及企业合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假按工龄算。操作如下：1. 累计工作1-10年，给5天年假；2. 10-20年，给10天；3. 20年以上，给15天。需确保员工休假权益，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假计算方式依法律规定，常见处理为按工作年限划分：1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天。具体选择需根据员工实际工作年限确定。
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