我们厂里很多人都想辞职但不被同意，我们该怎

可以依法提出辞职并要求合理加班补偿。依据《劳动法》，员工有权提前通知解除劳动合同，且公司应遵守工时及加班规定，否则员工可因此解除合同。长期过度加班无补偿，可能损害健康并引发劳动纠纷。
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常见处理方式为提前书面通知辞职或依据劳动法规定维权。若公司拒绝辞职申请，坚持提前30天书面通知；若加班问题严重，可收集证据后向劳动仲裁机构投诉，选择适合自身情况的维权途径。
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可依法辞职并维权。操作如下：1.提前30天书面通知公司辞职意向；2.收集加班证据，如工时记录、工资单等；3.若公司拒绝或未解决加班问题，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时寻求律师帮助，维护自身合法权益。