过年不给三倍工资犯法吗

过年不给三倍工资是违法的。依据《劳动法》，国家法定节假日加班应支付300%工资作为加班费。若不及时处理，将损害员工合法权益，影响企业声誉及法律合规性。
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过年不给三倍工资，员工可要求补发或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应先尝试与雇主沟通协商；若协商无果，再考虑法律途径维护自身权益。
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过年应给三倍工资。处理方式：1. 与雇主沟通，要求按法律规定支付加班费；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，要求补发加班费及赔偿。