只工作了三个月被解雇，能领失业金吗？

能否领失业金需视具体情况而定。根据法律规定，失业金的领取需满足一定条件，包括非自愿失业、缴纳失业保险费等。若被解雇且满足条件，则可申请。若公司未按规定缴纳失业保险费，或解雇原因涉及员工过错，则可能影响领取。问题严重时，如公司拒绝配合申请失业金，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.若满足非自愿失业且公司已缴纳失业保险费，可直接向社保机构提交失业金申请，提供相关证明材料。2.若公司未缴纳失业保险费，应先与公司沟通补缴事宜，若公司拒绝，可向劳动监察部门举报并要求补缴，再申请失业金。3.若解雇涉及员工过错，需评估过错程度，若争议较大，可申请劳动仲裁，确认解雇是否合法，再决定是否申请失业金。4.在整个过程中，保留好所有相关证据，如解雇通知书、工资条、社保缴纳记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与公司协商，了解解雇原因及失业保险缴纳情况；二是向当地劳动部门或社保机构咨询并申请失业金，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应评估协商的可能性与效果，以及申请失业金的条件是否满足。