公司离职赔偿计算标准

东阳律师 2025-05-28
公司离职赔偿按工作年限计算,每满一年一个月工资。依据《劳动合同法》,未及时处理可能导致劳动者申请仲裁,影响公司声誉。
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离职赔偿按法规办。具体操作:1. 协商:双方就赔偿金额、方式等达成一致,签订协议。2. 仲裁:劳动者准备证据,向劳动仲裁委提出申请,等待裁决。3. 诉讼:如仲裁不服,可向法院提起诉讼,由法院判决。
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离职赔偿常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能达成一致,则选择协商;若无法协商,劳动者可通过劳动仲裁维护权益。
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