不续签第三次无固定期限合同，公司需承担多大

公司不续签第三次无固定期限合同需承担经济补偿或双倍赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若劳动者未提出续签，公司应支付经济补偿金；若劳动者提出续签而公司拒绝，则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致公司面临劳动仲裁和额外经济负担。
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不续签赔偿处理如下：1.协商：与公司沟通，了解不续签原因，尝试达成赔偿协议。2.仲裁：若协商无果，向劳动局提起仲裁申请，提交相关证据，等待裁决。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。具体操作需根据《劳动合同法》规定，确保自身权益得到合理保障。
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处理不续签合同问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可向劳动局申请仲裁，仲裁结果不满可进一步提起诉讼。选择方式时应考虑效率、成本和自身权益保障。