仲裁劳动关系委托律师多久可以开庭

仲裁劳动关系委托律师后，开庭时间一般不超过45天。

**分析**：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会在受理仲裁申请后，需在45日内结束仲裁，案情复杂可延期，但最长不得超过15日。开庭时间通常会在受理后的25天左右，具体由劳动仲裁委员会安排，并提前五日通知当事人。

**提醒**：若超过法定时间仍未开庭，且未收到延期通知，可能表明存在程序问题，建议及时咨询律师或向劳动仲裁委员会询问。

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处理方式**：

从法律角度，仲裁劳动关系开庭前的处理方式主要包括：提交仲裁申请、等待受理、参与庭前调解（如有）、准备开庭材料等。

**选择建议**：

- 若希望加快进程，可积极与劳动仲裁委员会沟通，了解案件进展。
- 庭前调解是解决争议的有效途径，可尝试与对方协商，达成和解。

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具体操作**：

从法律角度，仲裁劳动关系在不同情况下的处理方式如下：

1. **提交仲裁申请**：向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并附上相关证据材料。
2. **等待受理与开庭通知**：劳动仲裁委员会在收到申请后五日内进行审议，决定是否受理，并在受理后的五个工作日内安排开庭事宜，同时提前五日通知当事人开庭时间及地点。
3. **参与庭前调解**：如劳动仲裁委员会组织庭前调解，应积极参与，尝试与对方达成和解协议。
4. **准备开庭材料**：根据仲裁庭的要求，准备相关证据、答辩状等材料，确保开庭时能够充分陈述自己的主张。
5. **开庭审理**：按时参加开庭，遵循仲裁庭的程序要求，进行陈述、举证、质证等环节。

在特殊情况下，如案情复杂需要延期，可经劳动争议仲裁委员会主任批准后延期开庭，但延长期限不得超过十五日。