工资压15天可以辞职吗

东阳律师 2025-05-07
可以辞职。依据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付,压工资违法。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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可以辞职并要求支付工资。处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼等。建议先尝试与公司协商,无果后再考虑劳动仲裁或诉讼。
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可以辞职。操作如下:1. 与公司协商,要求支付压欠的工资;2. 若协商无果,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;3. 如仲裁仍无法解决,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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