在餐饮店上班没有合同,辞职有什么步骤?

东阳律师 2025-04-17
没有合同也可辞职,需依法操作。依据《劳动合同法》,可协商、提前通知或法定情形下直接解除。不及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠。
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辞职方式有协商、提前30天通知、法定情形下直接解除。选择时需考虑实际情况,如遭遇强迫劳动可直接解除,一般情况则建议提前通知。
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无合同辞职需依法。操作如下:1.尝试与用人单位协商;2.若协商不成,提前30天书面通知;3.遇强迫劳动等紧急情况,可直接解除并报警。

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